Home

mile nautice Mount Bank Supraveghea kriteriji in merila za plačilo delovne uspešnosti and 2019 Dreapta salut precis

Bajne zdravniške plače : r/Slovenia
Bajne zdravniške plače : r/Slovenia

PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G
PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G

Uradni list RS - 036/2019, Uredbeni del
Uradni list RS - 036/2019, Uredbeni del

Revizijsko poročilo: Uspešnost doseganja ciljev na področju zmanjševanja  izpustov toplogrednih plinov
Revizijsko poročilo: Uspešnost doseganja ciljev na področju zmanjševanja izpustov toplogrednih plinov

LETNO POROČILO O DOSEŽENIH CILJIH IN REZULTATIH POSLOVANJA URBANISTIČNEGA  INŠTITUTA RS ZA LETO 2019
LETNO POROČILO O DOSEŽENIH CILJIH IN REZULTATIH POSLOVANJA URBANISTIČNEGA INŠTITUTA RS ZA LETO 2019

PRORAČUNSKI PRIROČNIK ZA PRIPRAVO PRORAČUNOV OBČINE ZA LETI 2019 IN 2020
PRORAČUNSKI PRIROČNIK ZA PRIPRAVO PRORAČUNOV OBČINE ZA LETI 2019 IN 2020

čutiti Oswald Neokrnjeno kriteriji in merila za plačilo delovne uspešnosti  and 2019 - ergdekor.com
čutiti Oswald Neokrnjeno kriteriji in merila za plačilo delovne uspešnosti and 2019 - ergdekor.com

Revizijsko poročilo: Uspešnost doseganja ciljev na področju zmanjševanja  izpustov toplogrednih plinov
Revizijsko poročilo: Uspešnost doseganja ciljev na področju zmanjševanja izpustov toplogrednih plinov

Untitled
Untitled

Letno poročilo / Annual Report
Letno poročilo / Annual Report

Javnim uslužbencem znova izplačilo dela plače za redno delovno uspešnost
Javnim uslužbencem znova izplačilo dela plače za redno delovno uspešnost

dLib.si - Kriteriji in kazalniki za ocenjevanje delovne uspešnosti  učiteljev in vzgojiteljev
dLib.si - Kriteriji in kazalniki za ocenjevanje delovne uspešnosti učiteljev in vzgojiteljev

Letno poročilo / Annual Report
Letno poročilo / Annual Report

Untitled
Untitled

PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G
PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G

Untitled
Untitled

Untitled
Untitled

Razumemo vaš vsakdan Razvijamo 360° rešitve . .
Razumemo vaš vsakdan Razvijamo 360° rešitve . .

Untitled
Untitled

Skupno stališče delodajalskih organizacij PLAČILO ZA POSLOVNO USPEŠNOST IN  DISKRIMINATORNOST KRITERIJA PRISOTNOSTI / ODSOTNO
Skupno stališče delodajalskih organizacij PLAČILO ZA POSLOVNO USPEŠNOST IN DISKRIMINATORNOST KRITERIJA PRISOTNOSTI / ODSOTNO

Diskriminacija in trpinčenje (mobing) na
Diskriminacija in trpinčenje (mobing) na

Povečan obseg dela – kršitev Stavkovnega sporazuma 2012 – odgovor MNZ -  Policijski sindikat Slovenije
Povečan obseg dela – kršitev Stavkovnega sporazuma 2012 – odgovor MNZ - Policijski sindikat Slovenije

FinD-INFO - Hermina Krajnc, preizkušena državna notranja revizorka:  Praktični primer izračuna redne delovne uspešnosti (RDU) za direktorja v  javnem sektorju
FinD-INFO - Hermina Krajnc, preizkušena državna notranja revizorka: Praktični primer izračuna redne delovne uspešnosti (RDU) za direktorja v javnem sektorju

BLOG: Javnemu sektorju ponovno pripada izplačilo redne delovne uspešnosti |  iCenter
BLOG: Javnemu sektorju ponovno pripada izplačilo redne delovne uspešnosti | iCenter

PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G
PRO_osnovaIK in PRO_prenos_z_G